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“厦门市中高职集团化办学教育联盟”章程
2014-05-14
作者:校企合作中心 打印

 

第一章 总则

 

第一条 为进一步深化职业教育改革,促进现代职业教育制度的建立,实现区域内教育和经济优势互补、资源共享,全面贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神和《福建省人民政府办公厅转发省教育厅关于福建省教育改革试点总体方案的通知》(闽政办〔2011〕83号)精神,进一步提升我市职业院校与行业、企业合作办学的水平,推动职业教育走规模化、集约化、连锁化的发展道路,培植与我市经济发展相适应、专业性的职教联合体,根据我市经济和社会发展需要,特组建“厦门市中高职集团化办学教育联盟”,并制定本章程。

第二条 集团性质:“厦门市中高职集团化办学教育联盟”是在厦门市教育局领导下,经厦门市人民政府批准,以人才培养和科研开发为纽带,由厦门市职教院校及关心厦门职业教育的各企事业单位按平等原则组建而成的跨地区、跨行业、综合性、多功能、多层次、非营利的社会组织。各成员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道等不变。在办学层次、专业布局、教学业务、科研开发、质量监控等方面实行相对的统一规划、管理和考核。在师资、实验实习设施、实训基地、职业技能鉴定、课题研究成果、教育信息、产教结合及校院联办等方面,实现职教资源的优化配置和共享,最大限度地发挥效益。

第三条 集团宗旨:整合教育资源,形成整体优势,突出专业特色,增强总体实力,服务厦门区域经济,促进产业提升。通过加强校际合作和校企合作,优化资源配置,实现资源共享,整体提高职业院校适应市场的竞争力。充分发挥群体优势、组合效应和规模效应,打造厦门职业教育品牌,提升厦门职业教育的综合实力,更好地服务于厦门经济的发展。

第四条 集团活动准则:合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。

 

第二章  活动内容

 

第五条 “厦门市中高职集团化办学教育联盟”主要活动内容:

(一)优化整合厦门职教资源,开展成员单位之间的联合办学、订单式人才培养、菜单式人才培训;

(二)实现地域和空间优势互补,建立职业教育改革创新机制,探索职业院校人才培养和企业人力资本运作模式;

(三)实现师资和专业的优势互补,探索教学改革和学分互认,在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作;

(四)实现校企资源的共享,开展校企合作,实施产学结合;

(五)利用院校、企业、行业的技术研发中心,合作进行科学研究和技术开发;

(六)举办集团内毕业生供需洽谈会,开展创新人才培养研讨、交流活动;

(七)开展各类国内国际交流活动,与国(境)内外职教机构进行合作。

“厦门市中高职集团化办学教育联盟”的工作重点是开展厦门地区职业院校集团化办学改革试点工作。扩大五年制高职的招生规模,制定多形式高职入学方式,创建注册入学、高职预备班等新的招生入学模式,实行中高职师资融通,扩大学校专业教师招聘自主权。

 

第三章  成员的权利和义务

 

第六条“厦门市中高职集团化办学教育联盟”由单位会员组成。凡关心厦门职业教育的发展,拥护“厦门市中高职集团化办学教育联盟”的章程,愿意履行章程规定义务的具有法人资质的学校、企业或事业单位均可申请,经常务理事会议通过后可成为“厦门市中高职集团化办学教育联盟”会员,由理事会发给会员证书。会员退会应书面通知集团秘书处,并交回会员证;会员如有严重违反本章程的行为,经理事会表决通过,可予以除名。

第七条 集团成员单位享有的权利:

学校成员单位享有的权利:

(一)享有获得“厦门市中高职集团化办学教育联盟教学基地”称号的权利,参与厦门市中高职衔接办学改革试点工作;

(二)享有了解成员企业人才供求信息和培养要求;

(三)可根据成员企业的实际接纳能力派遣实习生;

(四)可根据成员企业的实际用人需求,享有优先向成员企业输送合格毕业生的权利;

(五)享有优先聘请行业专家、优秀管理者担任学校发展专家委员、专业指导委员、兼职教授的权利;

(六)享有到成员行业协(学)会、成员企业调研考察的权利。

(七)享有参与集团重大问题的讨论、研究、决策和参加集团组织的活动的权力;

(八)可以享有合作培养、延伸办学的权利。同类同层次的学校可以实行学分互认,可以统一培养目标、培养方案,统一质量考核标准,统一发放各类证书;不同层次学校之间可以实施联合培养学生;

(九)可优先使用集团成员单位提供的实习、实训基地;

(十)可以共享集团内的就业信息,有权参加由集团组织举办的毕业生就业洽谈会;

(十一)有权使用“厦门市中高职集团化办学教育联盟”的统一标志和品牌,并可以集团的名义开展有关活动;享受行政部门给予集团的优惠政策。

(十二)按“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的精神可以享受的其他合法正当权益。

企业成员单位享有的权利:

(一)享有获得“厦门市中高职集团化办学教育联盟实训基地”称号的权利,参与厦门市中高职衔接办学改革试点工作;

(二)享有参与集团重大问题讨论、研究、决策的权力;

(三)定期获得集团开展活动的信息,可以根据集团运作的实际情况,提出指导性建议或意见;

(四)可以优先获得由集团成员单位提供的服务及人力资源信息和技术及科研成果的转让权;

(五)享有与集团成员单位合作进行科研活动的权利;

(六)企业可优先到学校挑选毕业生,并签署人才需求订单;

(七)享有利用集团资源培训企业员工或多种方式联合办学的权利;

(八)经常务理事会审核后有权使用“厦门市中高职集团化办学教育联盟”的统一标志和品牌,并可以集团的名义开展有关活动;享受行政部门给予集团的优惠政策。

(九)按照“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的精神可以享受的其他合法正当权益。

第八条 集团成员单位承担的义务:

学校成员承担的义务:

(一)遵守本章程,执行集团有关决议,并向集团通报有关情况;

(二)积极地协助集团成员实施中高职衔接办学改革试点工作,开展招生、培养、实习、就业、交流等各项活动;

(三)宣传集团成员招生、培养、就业等优势,共同维护和提升集团整体形象的义务;

(四)实施“订单式”人才培养,为集团企业成员提供优质毕业生;

(五)与企业进行联合技术攻关或将科研成果转化到企业并形成商品;

(六)应集团理事要求,提供技术咨询、技术服务、员工培训服务。

(七)有共同研讨人才培养方案的义务;

(八)按时交纳会费的义务。

企业成员单位承担的义务:

(一)遵守本章程,执行集团有关决议,并向集团通报有关情况;

(二)为集团争取社会各界,包括港澳及海外知名人士对集团建设发展的关心和支持,以此来帮助集团筹集资金、开展国内国际交流与合作;

(三)根据与集团达成的有关协议,在企业生产允许的情况下,尽可能多的为集团成员单位的学生提供实习实训基地,给学生创业提供优惠的条件,同时也为集团成员单位教师提供顶岗实践锻炼的便利条件;

(四)积极地为集团专业建设与发展提供咨询服务,并参与策划,为集团提供最新的企业管理与企业文化等方面的信息;

(五)有共同研讨人才培养方案、对集团学校成员的专业、课程设置、学生实训能力培养等提出建设性意见的义务;

(六)及时反馈用人单位对集团成员学校毕业生的使用信息,并指导学校进行改进和提高;

(七)向学校推荐教学所需聘请的专业人员和指导教师;

(八)积极宣传、共同维护和提升集团整体形象的义务;

(九)按时交纳会费的义务。

 

第四章  组织机构

 

第九条 成立以分管副市长为组长,由政府、学校和企业参加的“厦门地区职业院校集团化办学改革试点工作”领导小组,审定试点工作实施方案,对试点工作进行统一协调、组织实施。

第十条 “厦门市中高职集团化办学教育联盟”设立理事会、常务理事会和秘书处,理事会是最高权力机构。

第十一条 理事会由其成员单位各推荐1名代表组成,其主要职责:

(一)制定和修改集团章程;

(二)选举和罢免领导机构成员;

(三)制定集团年度工作方案;

(四)审议常务理事会年度工作报告;

(五)审议通过集团常务理事会或理事提出的议案;

(六)研讨制定集团成员中院校的有关专业建设、人才培养和发展规划;

(七)制定集团基本规章制度;

(八)管理由集团出资建设的项目。

第十二条 理事会每年召开1次会议(时间大致拟定在每学年开学之前),须有三分之二以上理事出席方为有效。如遇特殊情况,可由理事长提议、常务理事会讨论通过或常务理事会提议召开临时理事会。在召开理事会期间,理事长因故不能出席时可委托一名副理事长主持会议。理事会实行民主集中制。决定重大问题须经半数以上理事同意。

第十三条 理事会设理事长1名,副理事长若干名,常务理事若干名,理事会下设秘书处,设秘书长1名,副秘书长若干名,秘书若干名。理事长、副理事长、常务理事经协商推荐选举产生。理事长、副理事长、常务理事、秘书长、副秘书长每届任期为3年,可以连选连任,但不得超过两届。

第十四条 理事长是“厦门市中高职集团化办学教育联盟”的法定代表。其职责是:

(一)主持召开理事大会和常务理事会;

(二)组织实施集团年度工作计划;

(三)向理事大会做年度工作报告;

(四)主持集团的日常工作。

副理事长的职责是协助理事长做好有关工作,完成理事长交办的工作任务,并分管某一方面的工作。

第十五条 常务理事会是理事会的执行机构。其职责是:

(一)执行理事会决议;

(二)实施集团年度工作方案;

(三)根据经济社会发展实际,向理事大会提交集团发展有关议案。

(四)审议和接受新的成员单位;

(五)决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。

(六)在理事会闭会期间,讨论和决定集团的有关重要事项。

第十六条 在理事会休会期间,常务理事会行使理事会权利。常务理事会议可根据需要定期或不定期召开,需三分之二以上常务理事出席方为有效。

第十七条 秘书处是集团理事会及其常务理事会的常设办事机构,办公地点设在理事长所在单位。其主要职责是:

(一)负责集团年度工作方案的落实;

(二)收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息;

(三)负责集团的宣传和档案管理等工作;

(四)筹备组织理事大会和常务理事会议,负责起草会议文件,撰写工作报告;

(五)创办集团网站并维护其正常运行,负责集团的联络工作;

(六)负责集团的财务管理工作。

第十八条 根据工作需要,“厦门市中高职集团化办学教育联盟”下设若干分支机构,由常务理事会指定或集团单位申请、常务理事会同意,设在相应的单位开展活动。

 

第五章 经费使用

 

第十九条 集团经费的主要来源是各成员单位交纳的会费、社会捐赠以及集团从事其他社会服务活动等所获得的合法收入。

第二十条 集团经费由理事大会指定专人管理。集团经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展,不得在会员中分配。

第二十一条 集团换届或更换理事长之前,必须接受有关单位的财务审计。

第二十二条 属于社会捐赠、资助的集团资产,集团须以适当的方式向社会公布。

 

第六章  终止程序及终止后的财产处理

 

第二十三条 集团因故自行解散,由常务理事会提出终止动议。

第二十四条 集团终止动议须经理事大会表决通过,并报业务主管部门审查同意。

第二十五条 集团终止前,须在业务主管部门的指导下成立清算组织,处理善后事宜。

第二十六条 集团终止后的剩余财产,在业务主管部门的监督下,按照国家有关规定,用于发展厦门职教事业。

 

第七章 附则

 

第二十七条 本章程经首次理事会会议通过后生效。

第二十八条 本章程解释权属集团理事会秘书处。

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