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科研成果管理科岗位职责
2014-03-13
作者:kyc 打印
科研成果管理科
(一)工作项目:
负责学院科研平台、团队管理;学院云顶人才之学术人才的管理;各级各类科研成果奖的组织申报、院级科研积分奖励申报和审核。
负责学院科研平台、团队管理制度;学院云顶人才之学术人才的管理制度;科研成果管理制度、院级科研积分奖励制度的制定、执行和完善。
1.负责校内设科研平台包括研究所、研究中心等的申请和资料的初审工作。
2. 负责校内科研平台的考核与日常管理,包括:
(1)科研平台的年度考核;
(2)科研平台的中期考核;
(3)科研平台的期终考核评估;
(4)负责科研平台的日常管理工作。
3.负责每年度科研团队的申请和资料的初审工作。
4.负责科研团队的考核与日常管理,包括:
(1)科研团队的年度考核;
(2)科研团队的中期考核;
(3)科研团队的期终考核评估;
(4)负责科研团队的日常管理工作。
5. 负责厦门城市职业学院云顶人才之学术人才实施工作。
具体:
(1)组织各部门云顶人才之学术人才(科研学术带头人、学术骨干)每年度的申请和评审相关工作;
(2)对申请人材料的完整性和真实性进行初审;
(3)负责厦门城市职业学院云顶人才之学术人才的考核与管理,包括:度考核和终期验收考核。
6. 负责组织各级、各类科技成果奖的申报、推荐评审工作。
7.负责组织每年度学院科研业绩奖励的申报、审核和积分确认工作。
8. 负责全院科研成果专利的申请和知识产权的管理工作。
9. 负责科技成果技术档案的形成及科研档案管理,按档案室规定和要求做好全院科研成果的技术资料搜集、整理、统计与归档管理工作。
10. 负责科技成果的推广、应用、转让和科技开发等及科技信息收集和咨询服务
11.负责学院学风建设的具体组织实施工作。
12.负责科研成果统计及管理工作。 
13.完成处领导交办的工作。
(二)工作标准:
1、工作认真负责,保质保量完成所负责的各项工作任务;
2、认真落实领导交办的事项,并反馈办理情况;
3、保持良好的工作状态和工作作风,严格遵守工作纪律和有关制度,参与营造积极向上、务实高效、团结协作、廉洁奉公的处室氛围;
4、岗位职责履行不到位或工作出现重大失误、造成严重不良影响,按有关规定承担纪律责任。

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