部门概况

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组织人事处简介

    组织人事处是在学院党委、行政的领导下,负责学院组织、党建、人事、统战等工作的职能部门。现有工作人员6名,其中主持工作副处长1名,干事5名。2009年荣获福建省教师普法教育活动优秀组织奖,2013年荣获全国高校教师网络培训工作先进集体。组织人事处主要职责:
    一、组织、党建和统战工作,主要负责:
   
1.有关组织人事管理方面规划、规章制度的制定、组织实施;
    2.干部队伍建设工作,干部的选拔、考察、任用、考核、教育、培训、管理等工作,干部因公出境的政审工作;
    3.基层党组织和党员队伍建设,包括党员的培养、教育与管理工作;
    4.统一战线工作,协调与各民主党派以及党外人士的关系,党外干部的推荐、培训工作;
    二、人事与人才管理工作,主要负责:
   
5.全校人才队伍的建设工作,人才队伍的引进、培养、使用、管理工作;
    6.内部机构设置与报批,内设机构定责、定岗、定编工作等编制管理工作;
  7.全校用人计划的编制与报批工作,新员工招聘、录用,人事调配等工作,包括人事聘用合同和人事派遣人员的管理;
  8.牵头组织内部分配制度改革工作,制定和组织实施绩效工资方案,负责教职工的工资、福利、抚恤、劳动与医疗保险等管理工作,离退休人员的离退休费等的管理与发放等;
  9.各部门和人员的考核奖惩工作,教职工的考勤管理;
  10.教职工的专业技术职务评聘工作、工人技术等级考评晋升工作;
  11.师资建设与管理,教职工培训、继续教育工作;
  12.教职工人事档案管理,人事统计工作,人事管理信息化建设;
  13.人才房、经济适用房、住房货币化补贴的报批工作;
  三、退管、关工委、计生、军转等工作,主要负责:
  
14.教职工退休、退岗、延聘手续办理工作、离退休人员的管理和服务工作;
  15.关工委工作、计生工作、军转干部管理与军烈属服务工作。

   

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